扬州市人才市场举行年夏季人才交流会

7月是毕业季，也是一年中企业“抢人”的好时机。昨天上午，扬州人才市场举行2019年夏季人才交流会，71家企业携1300多个岗位到现场“招才引智”。哪些岗位缺人？薪资福利有什么变化？记者前往现场询问。

人才交流网站

需求：机械电子类岗位最缺。

昨天上午9点左右，招聘会正式开幕。记者在现场看到，吴婷缸套、扬农化工等热门企业悉数到场。

面对热情的企业，求职者态度诚恳，拿着简历与各个企业展台咨询沟通。

“今天就想去看看，换个工作。”在市区一家机械企业工作的刘老师早早来到现场看行情。“现在这里离家有点远，想找个近一点的人带孩子。”

刚工作半年多的小张也来看行情。“之前去过几个招聘现场，主要是了解销售工作。”小张坦言，销售可以经常和人打交道，锻炼自己的能力，时间灵活，工资也比较高。

扬州就业市场夏季最缺哪些工作？

根据市人才市场提供的数据，当天需求量最大的岗位是机械类岗位，其次是电子类岗位，第三名是一线技工类岗位，其次是销售类岗位。“技术人员依然需求旺盛，企业提供的招聘岗位层次多样，门类丰富。”据人才市场现场工作人员介绍，求职者的选择空间还是很大的。

待遇：一个公司入职就会开始缴纳社保。

“操作工，月薪3000-4000，交五险一金。”“制造领班，本科，能适应倒班和洁净室环境，月薪4000-6500元。”……

记者在现场走了一圈，发现机械电子类用人单位提供的工资大多在4000元左右，少数民族品牌年薪在10万元以上。

除了“晒”工资，各用人单位还喜欢“晒”福利，提供餐补、房补、五险一金、带薪休假、公训……所有福利内容都醒目地“晒”在招聘海报上，负责招聘的工作人员也在现场不断向求职者介绍企业文化和发展前景，以期招聘到更多企业急需的人才。

与以往不同的是，各种试用期过后才会出现的福利待遇，现在很多企业从入职之初就开始兑现。“所有员工入职后，我们就开始缴纳社保，不需要等到转正后再给你安全感。”现场一家烘焙公司的HR热情地向求职者介绍，最大程度地为员工着想，“这也是公司的诚意”。

前景：“准毕业生”提前打听市场

在昨天的招聘会上，记者注意到一些年轻的面孔。原来，很多“准毕业生”也提前赶到，询问就业情况。

“我本来想看看有没有兼职。我得先看看行情，在大四找准定位。”刘告诉记者，她在南京读书，当她听说有一场招聘会时，她就和一些朋友约好了。刘对自己未来的职业生涯有着明确的规划，打算回扬州从事教育工作。“刚踏入社会还是想找个好点的工作，但是得慎重。”

值得一提的是，与以往的“干巴巴”不同，如今的招聘启事中也流行“海报风格”。比如某企业的招聘海报不是“招聘”而是“生产合伙人”，标注了“基层-技工-技师-管理”的晋升路线。

“现在的90后、00后都很看重前景。工资固然重要，但一定要看到发展空间。”

招聘人员建议，应届毕业生应尽可能选择与自己职业规划和兴趣爱好相似的工作机会，让自己的职业发展之路更加顺畅和宽广。

记者田文辉

编辑Haruko