毕节市第一批人才强市引才计划人公告

一、人才引进的范围和原则

面向社会开放引进，围绕“四化”和乡村振兴战略，坚持按需引进、面向用户、简化程序、特殊办理和公开、公平、公正、择优的原则。

二、直属单位引进人才计划

1.发布公告。在毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障局网公开发布毕节市2022“人才强市”及毕节市高层次人才引进计划公告。

2.组织报名。报名采取现场报名和网上报名两种方式进行。

3.资格审查。检查主要申请人是否符合人才引进资格。报名人员应对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料、伪造或变造相关证明、资料、信息骗取报名资格的，对在考察中从事非组织活动的，一经查实，立即取消报名资格。资格审查贯穿于人才引进的全过程。办理聘用手续后，发现引进人员提供的信息材料有虚假、伪造、涂改的，予以辞退或解聘。

4.面试评价。组织一个专家评委小组对申请人进行面试和评估。综合面试测评按引进人才数量相等(本科学历岗位原则上3: 1)确定入围名单。

5.体检。按照国家公务员体检标准，对入围考生组织体检。

6.调查。体检合格者列为考察对象。通过查阅档案、走访、座谈、与被巡视对象交流，主要了解被巡视对象的政治素质、学习情况、工作表现、实际表现等。

7.宣传。审批通过后，拟引进人才将在毕节市人民政府网站等相关媒体上进行公示。公示期一般为7个工作日。

8.办理录用手续。公示结束后，用人单位按照干部管理权限，按照有关规定与引进人才签订工作协议，并按程序办理聘用手续。引进人才试用期为一年，试用期内享受相应的政治、经济待遇。试用期满后，考核合格者按程序办理转正手续，考核不合格者取消资格。

各县(市、区)引进人才的手续按当地规定办理。

三。报名方式和时间

采取现场报名和网上报名的方式。报名时间从2022年3月1日开始至2022年7月31日。请各岗位报名截止前关注市直单位、各县(市、区)部门发布的公告或人才引进方案。

1.现场报名：需填写《毕节市2022年“人才强市”引才计划报名表》(附件1)，向用人单位提供本人有效身份证、毕业证、学位证、职称证、获奖证书及相应岗位所需材料原件及复印件。联系信息可以在工作列表中找到。

2.网上报名：将上述材料的扫描件压缩后发送至职位需求计划中指定的邮箱(详见职位表)。

面试时间、地点由用人单位通过相关媒体公布，并以其他方式通知。

点击查看完整公告及职位表：毕节市2022年第一批“人才强市”789人公告_都匀中公教育网