成都公安招警考试科目有哪些？

以下是2020年成都招警实例：

警察招聘考试科目及分数计算

考试分为笔试、心理素质测试、面试和体能测评。考试总分为100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

特警岗位加专业技能测试、笔试、专业技能测试成绩各占考试总成绩的30%，面试成绩占总成绩的40%。

心理测试和体能测评不计算分数，实行合格制。心理测试达不到合格标准的，不进入下一个考试环节。

从以上内容可以看出，虽然警察招录考试一般与省考同时进行，但考试内容有所不同。具体来说，特警需要加试专业科目；所有岗位都需要额外的心理测试和体能测试。

那么，我们来具体看看公安招录考试、面试、体检、政审与普通公务员岗位的区别。

(一)笔试科目及成绩

综合管理和警务技术岗位(含法医岗位)笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，各占笔试成绩的50%；执法类职位(含特警职位)笔试科目为《行政职业能力测验》 《申论》和《专业科目》，分别占笔试成绩的40%、30%和30%。

(4)专业技能测试

特警岗位需要专业技能测试。

(5)面试

符合条件的人员持本人身份证、面试通知及相关证明材料参加面试，面试形式一般为结构化面试。

(6)体质评价

所有参加面试的候选人都接受了体能测试。体能测评按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)、国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国家公务员局发〔2012〕1号)、中共中央组织部第二公务员局。其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评不合格者不得进入下一个考试环节。参加体能测评的考生年龄以体能测评当天计算。

(七)体检标准按《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测评次数的复函》(人社部发〔2010〕82号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。

(8)调查。成都市公安局对符合条件的申请人进行资格审查和考察。根据国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(国家公务员局发〔2013〕2号)、公安部《关于做好公务员录用考察工作的通知》(公安部发〔2020〕11号)、公安部办公厅《关于印发公安机关录用人民警察政治考察工作办法的通知》的规定，

从上面的内容可以看出，公安招考的内容和普通公务员是一样的，就是公共科目考试和申论。除了考试内容，专业知识和体能测试，体检和政审也有更严格的标准。报考的时候一定要对警察招考有一个清晰的认识，不要因为体能和政审不合格而错过落地的机会。