第六届中国贵州人才博览会(第九届中国贵州人才博览会）

教育科研、大医疗、大数据位列需求前三。

国家以人才为本，政府以人才为本，行业以人才为本。

自2013年举办首届中国贵州人才博览会(以下简称“人博会”)以来，“人博会”已经走过了五个年头，即将迈入第六个年头。

近年来，贵州人才工作紧紧围绕建设“人才聚集地和创业新高地”的目标，深入实施人才优先发展和创新驱动发展战略，深化人才发展体制机制改革，取得了显著成绩。

为进一步增强人才引进的针对性，促进人才资源的合理配置，中国第六届贵州人才博览会组委会对收集的数据进行了分类分析，编制了《2018年贵州省人才需求信息目录汇编》(以下简称“《需求目录》”)。据悉，本次《需求目录》分四大类进行分类分析，数据分别按领域和行业(行业)、学历、地域领域、引进方式进行分析排序，反映了2018年贵州省各类急需高层次人才需求情况，为海内外各类急需高层次人才来贵州求职、增加急需高层次人才储备提供参考。此外，组委会有针对性地对各行业、各行业的人才需求进行分类分析，实现人才发展与产业结构、岗位需求的紧密对接，充分发挥人才聚集和人才结构调整的导向作用。

据介绍，截至2018年3月13日，《需求目录》根据贵州人才信息管理系统，向全省各地、各单位征集岗位需求11682个。其中，需求医生1848人，占需求总量的15.82%。医药、教育、工程技术、财会、管理等专业人才需求量大，大数据相关专业需求明显。硕士及以上学历需求为4623人，占总数的39.58%。从上述需求来看，贵州省越来越重视高层次人才的引进和培养，致力于打造一批具有核心竞争力的创新创业人才团队和人才集群，加强科技创新，加快科技进步，推动贵州省经济社会跨越式发展。

从行业需求来看，本届民博会包括大数据信息产业、大健康医疗产业、现代山地高效农业、文化旅游与传媒、建筑工程、房地产、金融、工业、环境工程、水利水电、交通运输、教育科研、能源、食品等15个行业(行业)。据统计，需求最大的领域(行业)主要是大健康医疗行业、教育科研、大数据行业。

其中，教育科研行业总需求量为3144人，占总需求的26.91%。这一比例表明，贵州正在进一步实施人才强省和科教强省战略。知识、技能和创造力日益受到尊重，尊重劳动、知识、人才和创造力的氛围越来越浓厚。

同时，大健康医疗行业总需求量为3448人，占总需求的29.52%。随着经济发展和人民生活水平的快速提高，大健康理念在贵州普通百姓家中普及，大健康产业的发展需要更多的专业技术人才。

近年来，贵州大力发展大数据信息产业，从事该行业的人数逐年增加。本次大数据相关岗位数量为1230个，占总需求的10.53%。私企占比较大，大多要求本科以上学历，计算机相关专业占优势。

旅游和传媒行业270人，占总需求的2.31%。近年来，贵州省全力打造“大旅游”格局，boos

建筑行业671人，占总需求的5.74%。其中，建材主要侧重于新型建材的研发；建筑学对建筑学、土木工程、工程管理等专业的人才需求最大。

房地产行业405人，占总需求的3.47%。

金融行业需要710人，占总需求的6.09%。其中，银行对人才的需求最高，需求专业涵盖财务管理、资金管理、信贷管理等。而且对硕士以上学历要求高。

行业需求236人，占总需求的2.02%。随着工业强省战略的不断推进，机械与工程技术类人才尤为吃香。

环境工程行业279人，占总需求的2.39%。环境工程、林学等相关专业的人才需求最为明显。

水利行业需要129人，占总需求的1.10%。主要是机关、事业单位、国企，多是地方水务局。

交通运输业需要287人，占总需求的2.45%。以机关、事业单位、国企为主，交通工程、路桥需求占比最高。

能源行业89人，占总需求的0.76%。

食品行业106人，占总需求的0.91%。

其他行业总需求483人，占总需求的4.13%。涵盖范围广，如管委会、政府机关、经济开发区、科研院所等机构或事业单位。各类人才对专业、学历或岗位的要求也大相径庭。

《需求目录》反映了贵州对各行业人才的迫切需求。基于此，贵州开放胸襟，不拘一格，汇聚人才，为决战脱贫攻坚、夺取决胜胜利、同步小康提供了强有力的人才支撑，努力开创百姓富、生态美的多彩贵州新未来。(记者张鹏王建辉)