绵竹市人社局开通线上服务平台

3月5日上午，家住德阳绵竹市石湖村的罗文全早早出门了。对他来说，这一天是人生的新起点。通过前期的求职、面试、体检等环节，他在龙芒迪达公司找到了一份钳工焊工的工作。“一个月能拿5000-6000的工资，各种保险。比在外面打零工强多了，不用离家太远到处跑。真的很棒。”

为深入贯彻落实中央、省、市关于新冠肺炎疫情防控的决策部署，绵竹市在疫情防控期间，围绕“稳就业、保民生、促发展”的大局，出台“金七条”，鼓励企业就近招用本地工人，促进经济平稳有序运行。截至3月5日，本市外出务工和返乡务工人员达9万人，其中本地务工人员留在绵竹的近5万人。

释放政策红利，解决企业就业困境。

“现在绵竹出台了‘金七条’政策，鼓励本地企业招本地农民工，本地农民工就地创业就业，对企业复工生产很有帮助。”日前，市人社局政策宣讲团成员来到绵竹程心药业有限公司，向企业宣讲人社政策，也为企业解决就业困难出谋划策。针对企业关心的培训、见习、技能提升补贴、稳定岗位回报等政策，宣讲团一一给予解答，鼓励企业在符合条件时积极申请享受政策。

“‘金七条’用工政策解决了公司用工的燃眉之急。”药业股份有限公司董事长王说，在政策的鼓励下，公司正加紧从绵竹招聘人才，以满足生产线的需求。目前，绵竹当地已有19名工人正式上岗。

“金七条”政策从岗位职业培训补贴、就业吸纳激励、求职补贴、失业保险稳定回归、创业补贴、缓缴社会保险费、降低缴费基数等七个方面给予优惠政策。向全市企业和返乡农民工释放政策红利，2月24日起，市人社局组织政策宣传队深入全市各镇(街道)、工业园区和重点保障企业，从企业招聘、在职培训、岗位稳定支持等方面进行政策宣传和答疑解惑， 并通过发放政策汇编资料、联系卡等方式，收集返乡农民工在镇(街道)的求职意向和用工企业的岗位需求，根据农民工的技能和特长，点对点匹配其就业。

“13”网络招聘，优化服务，引“回雁”

李，家住九龙镇村，今年33岁。一直在机械制造行业的江苏企业工作。疫情发生后，企业迟迟不复工，他在家待了两个多月。在他极度焦虑的时候，村委会的工作人员推荐他关注绵竹人社微信微信官方账号。通过微信官方账号推送的“邮政快递”，他成功在鑫坤机械公司找到了一份心仪的工作。

“感谢市人社局组织的网上招聘，让我足不出户就能在绵竹找到一份好工作。”李说，他之前在成都工作的时候，每个月的工资是8000元左右，每个月的开销不到4000元。现在在家门口工作，不仅一个月能多积累，还能照顾年迈的父母。

为了让更多农民工及时找到心仪的工作，市人社部门不断创新措施，开通网上服务平台，通过“13网招”模式，积极服务企业和群众，确保“就业服务不打烊，网招不停歇”。“我们通过德阳公开招聘网组织网上招聘会

“实习期2000多，买5份保险，转正后至少能拿5000。周末可以休息。”毕业于中国海洋大学的姜小林刚刚加入AVIC宝胜(四川)电缆有限公司的技术岗位，他对自己的工资待遇相当满意。

“公司目前正在进行扩产扩能的技术改造项目，正是需要大量工人的时候。”公司人事负责人杨婷婷说，2月中旬，公司一共招聘了44名员工，包括一线工人、技术人员、营销人员、律师等，都是绵竹本地人。

AVIC宝胜(四川)电缆有限公司成立于1987年，前身是该市的一家乡镇企业，在绵竹经营了33年。公司90%的员工都是绵竹人，经过多年的培养，很多都走上了管理岗位。

“目前是春耕季节，是公司的生产旺季。为了保证农资供应，我们多次通过网络招聘和微信QQ群招聘当地工人。目前已有40名生产操作工、钳焊工、仪表工正式上岗。”龙芒迪达农业有限公司人事经理陈春艳说，该公司有2600多名工人，其中大部分来自绵竹。(托尼)