国家公务员考试即将来临，你准备好了吗？

2022年上半年公务员笔试已经陆续展开，很多省份已经确定在7月9日进行笔试。对于很多应届毕业生来说，可能会因为各种原因错过上半年的公务员考试，下半年还有一个重要的公务员考试，那就是国家公务员考试。

与地方公务员相对应，国家公务员由中央直属机关及其派驻各省级的派出机构和单位招录。每年招聘都很稳定，规模一般维持在2.5万左右。每年10月进行公告，11月进行笔试。

国家公务员也可以叫中央公务员，对于应届毕业生来说是一个很好的机会，表现出以下几个特点：

1.招聘规模大。

招聘规模一般在25000人以上，31个省市自治区将设置招聘岗位；

2.帖子质量不错。

因为是中央直属部门及其地方政府机构，岗位质量远超省级公务员，发展机会广阔；

3.岗位招聘集中。

国家公务员的职位集中在以下部门：国家税务局、统计局调查队、邮政管理局、海关、消防、铁路等。这也代表了国家监督地方政府的方向。其中，税务是招聘的重中之重，占总招聘的近六成；

4.专业涵盖面广。

包括哲学、经济学、金融学、经济与贸易、法学、政治学、社会学、马克思主义理论、公安学等等，几乎涵盖了所有专业。

相比地方公务员，国家公务员招录更偏向应届毕业生，其中面向应届毕业生(2023年毕业)的占60%，面向应届毕业生(2021年、2022年毕业)的占25%左右，面向社会考生的占15%左右。所以对于当年毕业的应届毕业生来说，国家公务员考试是非常有利的。对于社会考生来说，在本省很难找到自己合适的职位；

6.考试内容分为更多细节。

根据不同的部门，不同的工作岗位，国家公务员考试的考试科目和内容会有所不同。

就公共科目而言，分为省级以上试卷、省级以下试卷、行政执法三类；对于专科生，人民警察岗位、银监会、证监会、非通用语言岗位也要考专业科目。

7.招聘流程更加规范。

国家公务员录用考试也提供了两次录用过程中的调整机会。一旦笔试成绩发布后，因笔试未达到合格分数线或开考比例，将调整面试人员岗位。第二次是面试之后，录用之前，如果因为面试不达标或者其他原因招到合适的人，会进行二次调动。