1、第一条 为了规范国家公务员录用面试工作，提高面试水平，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》，制定本办法。
2、第二条 本办法适用于国家行政机关录用主任科员以下非领导职务公务员的面试。
3、第三条 面试必须贯彻公开、平等、竞争、择优原则，按规定程序进行。
4、第二章 面试管理机构第四条 国务院人事部门是国家公务员录用的主管机关，负责全国国家公务员面试的政策制定、管理与监督，负责国务院各工作部门录用国家公务员面试的组织工作。
5、第五条 省、自治区、直辖市政府人事部门是本行政辖区国家公务员录用的主管机关，负责本行政辖区内公务员面试的管理与监督，负责省级政府各工作部门录用国家公务员面试的组织工作。
6、第六条 市（地）级以下政府人事部门按照省级政府人事部门的规定，负责本行政辖区内公务员面试的有关管理工作。
7、第七条 各级政府工作部门按照同级政府人事部门的要求，承担本部门公务员面试的有关工作。
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