1、选聘对象原则上为全日制本科及以上的学生党员或优秀学生干部。
2、选聘的基本条件：思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；自愿到农村基层工作；身体健康。
3、选聘对象和选聘条件的具体规定，由省（区、市）党委组织部根据实际情况确定。
4、大学生村官选聘工作由省（区、市）组织人事部门定期、统一组织实施，或者由省、市两级组织人事部门共同组织实施。
5、选聘工作一般通过发布公告、个人报名、资格审查、考试、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。
6、由县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门与大学生村官签订聘任合同，聘期一般为2至3年。
7、村官要求规定：1、逐步实行省级以上党政机关从具有2年以上基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的办法。
8、省级以上党政机关在贯彻执行党和国家的路线方针政策、指导各地区各部门开展工作方面负有十分重要的职责，需要拥有一支德才兼备、熟悉基层的商素质干部队伍。
9、2、各级组织人事部门要加强对选调生的日常管理和培养，在他们到基层工作2至3年后，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，按照有关规定，结合岗位需求，从中择优选拔部分人员任用到乡镇、街道领导岗位。
10、3、安排到西部·地区农村中小学、医疗卫生机构和农技推广服务机构工作的高校毕业生，其生活补贴由财政安排专项经费予以支付。
11、服务期满后，进入市场自主择业，有关部门应协助在本系统内推荐就业。
12、以上内容参考 百度百科-大学生村官。
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