围魏救赵的历史人物「现实中围魏救赵的例子」

在说今天的计谋之前呢，我想先说一个真实的事情。昨天，有个朋友看了我的第一篇爱情三十六计“瞒天过海”的之后就问我：我认识了一个大男子主义的男生，我要怎样去俘获这种人的芳心呢？我就回了她八个字：投其所好，小鸟依人。她回答：就这些？我说：那你具体说说他的情况、表现啊。她说：没了。我说：你一共就给了五个字的信息量，你还想得到啥，都给你八个字的回复了，你已经赚了。然后她回复我：说了等于没说。

其实呢，关于解决方案这件事呢，讲究都是等价交换，这里的等价指的是信息量的拆解和分析，用一对一或者多对一的方式，逐步去找出一个人的特点、爱好、软肋等，在进行有针对性的各个击破。在这个案例中，对方只说了笼统的“大男子主义”，对方如何大男子主义并没有阐释清楚，对具体的示例和日常表现也没有多做交代，这就导致我们对对方的人物画像并不清晰，没有办法做针对性指导，那只能做概括性的方案。一般来说，所谓的大男子主义那就是一种凡事都要听他的、强势、爱面子的人，对于这样的人，女生故作弱势，崇拜他、赞许他是比较常规的相处方式，所以从这点上来说，这样的应对思路是没错的。但是，每种类型的人都有共性和个性两个方面，具体这个人大男子主义到什么程度，表现在哪些方面还需要因人而异，因此具体问题具体分析还是很有必要的，不然指导方向错了反而适得其反、效果更差，那我们宁愿不去多说，而选择坚持“一个中心”慢慢推进更好些，我想昨天的那位网友今天应该明白了我的意思了吧。

他强你就弱，等待他脆弱的时候

今天我们要说的这个计谋叫围魏救赵，简单来说就是通过拿下对方的要害，解决友军的难题，来让友军获得成功。这同样也是一个声东击西的谋略，它不主动作用于要帮助的对象，但是却让对方能够得到实实在在的好处，这种关系的养成可谓非同一般。

那围魏救赵在爱情里应该如何运用呢？

首先，你要搞清楚这里谁是友军？你的友军是你的男神啊！如果你的男神被人欺负，你一定要找机会去营救他！那么谁是敌军呢？就是那个伤害你男神的家伙，想办法去搞定那个对你男神造成威胁的人或者事，让他顺利渡过难关，你男神欠你一个人情，你的印象分就会加倍，自然会对你更加喜欢而无法拒绝啦！

下面我们就具体来讲个例子：

安总作为总部新派来分公司任职的总经理，对这里的市场并不熟悉，现在总部要求安总必须尽快制定明年的工作计划与指标，要在下个月的总部大会上宣讲，时间紧、任务重、数据多，这可难坏了安总。由于新来分公司，手底下没有几个能得心应手的干将，因此他们无法真正分担自己的工作，他们呈交的PPT报告也就是蜻蜓点水、水平一般。此外，由于自己是空降，还受到几个分公司元老级员工背后的排挤，他们认为安总工作做不好，自己就有机会拿到总经理的职位，所以，他们表面上恭恭敬敬，私下里出工不出力，工作总是应付了事。这份报告交给他们做，安总根本就不放心。而安总自己平时工作又恨忙，不了解当地市场行情，没时间、没资源，这可怎么办呢？他这段时间经常熬夜、失眠夜想不出办法。就在安总一筹莫展的时候，一份文件已经到了安总的邮箱里了。

想要俘获芳心，自然要下点功夫

原来，小张早就看不惯办公室里那些元老员工对安总的排挤和互相勾心斗角的办公环境了，她知道安总要写年度规划又没有人帮忙的时候，她决定自己帮安总写一份，就算抛砖引玉也好，相互交流、提升自己也罢。她花了5个夜晚，问同事、找资料、比数据、对模板、添图片、做优化，终于将一份详实的年度运营计划交到了安总手中。当安总在夜里看到这封邮件的时候，心理是既意外又惊喜。PPT里详细描述了当前市场的背景、取得的成绩、面临机遇和挑战等，只要对未来计划指标稍作修改，看熟之后做好现场即兴演说，就可以完美呈现了，安总心里的大石头总算落地了。

这之后，安总经常把小张叫到办公室，针对PPT里的一些数据仔细核对、询问，也和她沟通了接下来工作的想法和计划。渐渐，安总已经把小张当做了心腹和秘书。之后，安总在分公司终于站稳了脚跟，他将办公室格局进行了重新调整，小张升任副经理一职，而另外几个元老员工则因为业绩不佳、精神涣散，被调到了后勤和其他的闲职，就这样，小张和安总的关系又进了一步。

帮他渡过难关，对你的感情加分

故事到这里又就告一段落。小张帮助安总，绝不是因为小张很单纯，而是小张心里喜欢安总，想要帮他，也是看到安总背后的价值。小张这次围魏救赵，就是不直接说自己对安总有意思，而是客观分析现在的办公室局势，帮助安总对抗那些对他有敌意、故意不做事的老员工们，她坚守岗位写的专业性报告，对老员工的“非暴力不合作”是一次巨大点击，因此安总终于获得胜利。那位网友，今天这一招你学会了吗，这也是一种向大男子主义的男神展现智慧，让他对你钦佩和依赖你的方式哦！欢迎大家留言咨询，我们共同交流、探讨、进步、成长！

感情就靠慢慢积累