职业定位怎么写「个人职业定位怎么写」

和一部分工作好几年学员复盘Ta们经历时，有一点为他们感到惋惜，辛苦且耗费了青春。正好快到真正毕业季?校招了，想和那些快要进入社会小伙伴聊一聊自己的想法，尽量不要走错路弯路，浪费自己青春

第一(A)：接下来的两年，给自己定下来的"刚性目标"，一定是自己职业定位，刚开始可以只是知道自己"做什么工作内容的大方向"，以两年为限要明确自己做具体什么职业？这个是基础。

有一些人觉得很简单，有一些人到30岁都没有想清楚。

第二(A)：对自己本职业的整体知识架构都要"清楚"，以及需要具备的技能都要"掌握"。

可以做不到融会贯通和精通，但是一定要明白整个轮廓，为以后成为"资深专业本职人士"打下基础。

很多小伙伴总说自己遇到瓶颈，只是"你在本公司环境遇到瓶颈了，不是你在本职业遇到瓶颈了"，大概率是对自己本职业都只是一知半解。

第三(A)：认知一个行业以及几个领域，比如互联网行业下面有电商领域、在线教育领域、短视频领域。

汽车行业下面也同样有好多的领域。

为什么要认知而不是"沉淀"，各行各业随着时间流逝，你方唱罢我登场，刚进入社会，万万还没有到"我这辈子就做这个行业了"的地步，上述的认知，是为了更敏锐地感知自身所在行业的变化，好就继续干下去，不好就不要一直耗下去，船小(年轻)好调头。

两年能够做到上述三点就已经非常不错了，基于上述逻辑，聊两个"不用特别在乎的建议"。

第一(B)：不要特别在乎是不是名企，尤其是不要为了进名企，而放弃上述的第一点和第二点。

一来你真不知道所在名企未来是发展还是横盘甚至下行。

二来你是不是在名企的核心事业部门

三来最严重，相当多名企通病，对人才分工过于纵向，很难掌握全面能力(尤其是非技术岗)，让你们的能力过于单一。

同时很多工作业绩都是群策群力结果，但是你觉得自己一个人的本事?认为你自己老厉害了。你到底在项目中贡献值是多少？扪心自问一下。

第二(B)：那就是钱，校招和刚毕业期间拿高薪非技术岗的有一部分小伙伴，会陷入一个怪圈。

出道即巅峰，之后就出现上述第一点(B)的环境，产生认为自己就配得上这份高薪的本事的错觉。

在当下名企待了几年，遇到瓶颈(你在非核心事业部，很容易遇到瓶颈)，但是自己工作年限太短，有工作能力但不是很厉害，这个时候跳槽才发现，市场上承认你的名企背景，但是不承认你的能力，自然就很难再跳一个更好的企业，拿到更高的薪资(甚至大部分还会降薪)。

ps：当然，如何满足最前面三点(A)的基础上，你再去争取后面两点(B)，那是完全没问题的，大家加油。

如果上述信息没办法帮到你的答案，你可以看我主页，或者私聊我我沟通，我帮你解答。

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