新形势新任务新要求迫切需要我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断探索新时代企业思想政治工作的特点和规律，在守正创新上下功夫，切实增强工作的针对性和实效性，推动思想政治工作强起来，努力为企业改革发展和党的建设工作提供强大精神动力。
一是大兴学习之风。理论是行动的先导。列宁指出：“没有革命的理论，就不会有革命的行动”。理论不是教条，而是行动的指南。要打造学习型企业，把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和培育社会主义核心价值体系，做到经常化，制度化。系统学习与形势任务教育紧密结合，与学习党的十八大、十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话以及企业重大会议精神紧密结合，与开展党的群众路线教育活动相结合。实践证明，学习内容有机结合，重点突出，可加深对中国特色社会主义理论精神实质的理解，坚定道路自信、制度自信、理论自信，从根本上提高思想政治觉悟。
二是理论联系实际。思想政治工作者的职能作用不是机械地当传声筒，而是遵循理论与实践相结合的这个马克思主义认识论方法论原理，采取各种形式组织宣传，使党的理论、路线、方针、政策、措施化为群众的自觉行动。针对企业改革发展实际、干部思想实际，通过学习，着力解决好干部员工世界观、人生观、价值观“总开关”问题，坚定理想信念，坚持企业发展方向，发挥企业政治优势，为企业改革发展提供坚强的思想政治保证。充分调动员工的积极性、创造性，破解生产经营发展中的难题，推动企业科学发展。思想政治工作与解决员工实际问题紧密结合，变“说服”为帮扶，有力的化解矛盾、构建和谐。
三是运用多种形式学习。领导班子及党员、干部带头学，带头讲，组织员工座谈讨论，变领导一言堂为大家谈，变抽象理论为学以致用的实际形象，收到良好的学习效果。
要发挥典型示范引领、凝聚、带动、促进作用，“拨亮一盏灯，照亮一大片”，“树起一面旗，带起旗百面”，形成学先进，赶先进的氛围，可有效地提高企业员工的整体素质。抓典型树样板，运用榜样的力量引导人，教育人，培养人，是我们党思想政治工作一以贯之、长期坚持运用并行之有效的工作方法。企业还应善于发现、及时培养表彰树立先进模范人物，使员工学有榜样，赶有目标，见贤思齐，创优争先，身在大庆学大庆，铁人身边学铁人，不断提高员工素质。
总之，思想政治工作是一项基础性、长期性的工作，面对新形势、研究新问题、改进新思路、采取新对策、解决新课题，是思想政治工作保持生机和活力的保证。唯有创新和发展，思想政治工作才能有生命力，才能发挥出更好的优势和作用。（河南省交通运输发展集团有限公司少洛分公司 樊江峰）
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