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偶然间，看到电线杆上某外卖平台的招聘广告，让我感触颇深。
内容朴实无华，大致如下：
XX公司直招
月收入：
正常干 8000元-9000元/月
努力干 9000元-1000元/月
使劲干 10000元-12000元/月
拼命干上不封顶
免费供车+包吃住
扫码开启富贵人生
我们浏览了一下行业内的招聘广告，大致模板如下：
招聘启事
公司介绍、入职要求、职责说明、薪资说明
我们简单梳理一下这篇招聘启事的薪资待遇：
员工到手的工资大概为5000元、6000元、6500元，如果再加年终奖，平均一个月的工资约7000元左右。
如果按照电线杆小广告的逻辑，这则招聘启事应该这样写。
薪资说明：
试用期正常干 4000元/月
试用期努力干 6000元/月
转正努力干 7000元/月
没做过不要紧，入职会培训，能吃苦就行。
如果你足够优秀，更多高薪岗位等你挑战。
在应聘者眼里，往往他们考虑的第一要素是到手工资会拿多少，其次是如何能够拿到钱，然后再是自己能否胜任。
当奶茶店招聘启事，一开始就将各种条条框框写在之前，虽然能够进行一定筛选，但同时也可能会阻挡一部分人的热情。
让应聘者充满热情前来咨询，给予未来希望，或许才是招聘启事最大的功效。
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