成都市蓉漂人才招聘会(2020成都蓉漂人才招聘会）

6月18日，“成都市“百日万企”毕业生大型公益招聘暨行业“建圈强链”人才招聘会”在成都世纪城新国际会展中心3、4、5号馆举行。本次招聘会由成都市人力资源和社会保障局、成都市博览局主办，成都市人才服务中心承办，为期两天，旨在促进高校毕业生和“荣漂”青年人才就业。据悉，本次招聘会是成都今年春季以来的首次大型博览会活动，也是成都近三年来规模最大的线下招聘活动。首日进场1.1万人，应届毕业生占57.1%。

招聘会现场。成都市人力资源和社会保障局供图

聚焦高校毕业生促进就业

在招聘会上，有很多大学毕业生前来求职。大家都主动向招聘方询问职位信息，投递简历，简历都是精心制作的。“我想找一份金融方面的工作。这里招聘的公司很多，和我专业匹配的岗位也很多。”刚从成都大学会计专业毕业的李艳霞(音译)从学校得知招聘会的消息后，和同学们一起前来求职。经过一番打听，李艳霞很快找到了一家合适的公司，并约见了该公司的招聘负责人进行面试。李艳霞说：“这次招聘会很正规，找工作会少很多顾虑。”

工作地点。

“公司会进行岗前培训，帮助大家顺利上岗。”“这个岗位比较注重大家的学习能力，发展前景很大。”.现场不仅高校毕业生求职热情高涨，用人单位对人才的需求也很高。“全栈工程师这个岗位主要涉及软件开发相关的内容，专业要求比较高。公司会给新来的大学生提供工作，帮助他们顺利上岗。”据成都吉威IOT集团有限公司招聘人员介绍，此类大型招聘会覆盖的求职者范围较广，招聘成功的概率较大。

工作地点。

“本次招聘会作为2022年成都‘荣漂人才日’的活动之一，也是成都‘百日万企’高校毕业生系列招聘活动的重头戏。”成都市人社局相关负责人介绍，本次招聘会以高校毕业生、产业链、城镇化为主题，设置了荣漂人才招聘区、产业链招聘区、德美招聘区、行业协会/商会招聘区、国企招聘区五大专区。共组织1465家用人单位，首日进场974家，发布岗位29176个。其中，76%的职位面向大专及以上学历毕业生，63%的职位无工作经验限制。同时，为了扩大招聘会的知晓率，主办方在招聘会前主动联系成都各高校，进行广泛宣传，动员高校毕业生积极参与。

提供全方位的就业服务

“在回答面试问题的时候，一定要通过这个问题知道面试官想知道什么。”在招聘会的公益培训区，职业指导专家黄伟以“勇闯数字时代3354强求职面试攻略”为主题，进行了职业指导、职业规划、求职技巧等方面的培训，吸引了众多求职者参与培训。24岁的萧艺就是其中之一。他说：“专家们说的很实用。我现在就去学，去用。”

公益培训现场。

同时，现场设立了“毕业生求职服务区”和多个服务点，为求职者提供求职登记、简历打印、职业评价、政策宣传、法律援助、就业咨询等服务。还为人才办理人事档案、人才集体户、党组织调动等相关公共服务。成都市人社局相关负责人介绍，本次招聘会主要以高校毕业生为主，他们求职经验较少。按集合

此外，为在确保防疫安全的前提下成功举办招聘会，招聘会上首次使用了成都会展防疫一码电子哨点验证系统。路人经过时只需对着摄像头出示自己的健康码，5秒钟即可快速准确地完成门票、健康码、场所码、旅行卡、人脸识别、实名认证、核酸检测报告等多重验证。主办方还加大展位间距，降低密度，在场馆内设置一米线，配备多种防疫物资和专职医护人员，开辟医疗服务应急通道，配备医疗救护车。(记者张玉芳)