铜陵市人才安居政策衔接工作启动

中安在线中安新闻客户端讯近日，铜陵市制定出台《关于加快集聚产业人才的若干政策（试行）》，简称铜陵“八大产业人才”。8月31日上午，铜陵市召开“八大产业人才”政策新闻发布会，对政策进行解读。铜陵市委常委、组织部部长郑刚，市政府副秘书长袁，铜陵市委组织部副部长，市科技局局长王锁宝，市人社局副局长吴正仁出席会议。会议由市委宣传部常务副部长张文林主持。《人民网》、《Xinhua.com》、《Yangguang.com》、《安徽日报》、《中安在线》等多家中央、省市媒体对政策会议进行了报道。

近年来，铜陵市委市政府高度重视人才工作，认真贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神，坚持人才优先发展战略，深入推进人才强市建设，为铜陵高质量发展提供智力支持。

从发布会上获悉，“产业人才八条”的支持范围包括人才和企业关心的住房、生活补贴、岗位津贴、资金支持，以及柔性人才引进、市场化人才引进、平台人才引进奖励等八条，含金量足、引才力度大、诚意高。注重政策人才的供给侧思维，着力积聚“年轻力量”和“新鲜血液”，努力吸引更多高校毕业生、专业技术人才、技能人才等。他们迫切需要工业发展，在铜领域创新创业。

图1了解“8个工业人才”

“八大产业人才”具体体现在以下几个方面：一是大力引进高层次人才，对引进的国家级、省级、市级领军人才分别给予80万元、50万元、30万元的资助；第二条。为确保人才能住铜，引进的博士(或高级职称)、硕士(或副高级职称、高级技师)、本科(或中级职称、技师)、大专(或高级工程师)等产业人才可分别申请30万元、12万元、8万元、5万元的房票。在符合上级公积金贷款相关政策的前提下，适度提高引进人才的公积金贷款额度；第三条。吸引人才在铜创新创业，引进的博士(或高级职称)、硕士(或副职称、高级技师)、本科(或中级职称、技师)、大专(或高级工程师)等产业人才，将连续三年分别给予每月4000元、3000元、2000元、1000元的生活补助；第四条。鼓励人才发挥作用，对引进的年薪总额超过30万元的高薪人才，连续5年给予相当于已缴纳个人所得税地方留成部分的岗位补贴；五是加强对人才的金融支持，设立“科技人才贷款”风险补偿资金池，引导合作银行向科技创新型企业和人才创业型企业提供信用贷款。对认定的高层次人才团队，最高支持1000万元；第六条。引导企业灵活引进人才，企业与高层次人才灵活合作，企业按年度有偿劳动报酬的30%给予补贴，对人才个人最高补贴10万元。与企业、大专院校开展产学研合作的，企业按年度技术合同交易额和实际支付额的20%给予补贴，单个项目最高补贴50万元；第七条。鼓励社会力量吸引人才。如果社会力量成功引进国家级领军人才、省级领军人才、市级

“八大产业人才”自9月1日起正式实施。为做好铜陵市人才住房政策的衔接工作，原《铜陵市人民政府关于支持创业就业人员购（租）房的实施意见》不再执行。9月1日后来铜创业并符合条件的，按铜办发〔2021〕17号规定申请兑现房票，这也是安徽省首次实行人才房票制度。9月1日起，机关事业单位引进的博士(或高级职称)和重点高校事业单位专项引进急需的专业人才，可按通办发〔2021〕17号规定申请兑现房票，原(租房)住房补贴申请由正常受理调整为每半年集中受理发放一次，申请渠道不变。

政策好不好，是政策效果的关键。为实施“八大产业人才”，铜陵市制定了“四个一”措施——条，制定了一套实施细则，成立了工作专班，开发了信息平台，设立了专项基金。这四项保障措施的实施，将推动“八大产业人才”落地生根，保持人才政策的竞争力和吸引力，为新阶段建设现代化幸福铜陵提供更加有利的人才支撑。(记者毛振南)