上半年合肥事业单位招聘(合肥市上半年事业单位招聘）

2016年上半年合肥事业单位招聘报名入口

2016年上半年合肥事业单位招聘程序如下：

招聘方式为笔试和面试(或专业测试)相结合。招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试(或专业测试)、成绩合成、体检、确定人选、公示、审批、聘用。

2016年上半年合肥市市直事业单位公开招聘工作人员职位表

(1)网上报名

1.报考人员登录合富人事考试网(www.hfpta.com)进行报名。统一报名时间为2016年4月13日9: 00至4月19日16: 00。逾期的，不再注册。申请人填写的信息必须真实无误。对弄虚作假或通过资格审查但实际不符合报考条件者，一经查实，取消考试和聘用资格。

2016合肥事业单位招聘报名入口http://ah.huatu.com/2016/0331/1088786.html

2.报考人员须在个人报名后24小时至4月20日12: 00期间登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。市主管部门负责对申请人进行资格审查。通过资格初审的考生于4月20日16: 00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费。逾期不交者，视为自动放弃考试。

3.除特殊专业岗位外，招聘岗位缴费人数与招聘计划人数之比达到3:1时，方可开考。对特殊专业岗位(岗位代码010056、010063、010064、010065、010066、010067、010068、010181、010182、01002)达不到上述开考比例的人员，相应核减该岗位招聘计划数或取消招聘岗位。报考被取消职位的人员，符合其他职位条件的，可改报其他职位，时间为4月21日9:00-12:00。未能报考该职位者，视为自动放弃报考。因比例不足被取消的考生，未改报其他职位的，可在报名后退还考试费。

4.完成网上支付后，可于5月5日至5月7日在合肥人事考试网下载打印笔试准考证。

(二)笔试

《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、文档处理、职业能力测试等。满分100分；

《教育教学理论》主要包括教育法律法规、教育学和心理学理论与应用、教师道德素质等。满分100分；

《卫生基础知识》内容主要包括解剖学、生理学、病理学、药理学等。满分100分；

《专业知识》主要是所报岗位的专业知识(其中，卫生岗位《专业知识》的考试内容稍后发布，请关注网站)，满分100分；

《申论》满分100。

笔试(综合)成绩最低分为50分(其中，报考职位代码为010004、010137、010138、010141、010156、010158、010159、010173、010174、010175、010176、010199 010233、010246、01010未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

笔试科目见《合肥市2016年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

2.笔试时间：2016年5月8日(周日)上午。

8336000 ~ 9336030科目一

10:00 ~12:00科目二

笔试地点等相关事宜以准考证公告为准。

3.申请人属于“服务基层项目”人员的，按规定执行加分政策。上述人员于2016年5月9日(8: 30 ~ 11: 30，14: 30 ~ 17: 00)携带相关证明到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处(政泉路88号1318室，电话：0551-63536115)申报加分项目。具体要求如下：大学生村官需提供省组织部颁发的大学生村官服务证原件及复印件；“特岗教师”应提供省级教育厅颁发的农村义务教育阶段学校教师特岗计划教师服务证原件及复印件；“三支一扶”人员应提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室和省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的“三支一扶”服务证原件及复印件；服务西部地区的大学生志愿者(服务期必须为两年)应提供共青团中央统一制作的服务证原件及复印件和《西部地区大学生志愿服务考核表》。对经审核符合加分条件的，市人力社保局将在相关网站向社会公示5天。公示无异议的，笔试成绩按规定程序每门增加2分。

4.笔试成绩于2016年5月20日16: 00前在合肥人事考试网公布。评分加分后，根据最终笔试(综合)成绩(保留到小数点后两位)，从高分到低分按一定比例确定面试(或专业测试)人选名单(详见岗位表)。岗位招聘计划人数与实际参加笔试人数少于规定比例的，以参加笔试人数确定进入面试(或专业测试)。最后一名，如果笔试成绩相同的考生较多，则按照《专业知识》(或《申论》)的成绩选择A类职位。如果还是一样，分数相同的考生全部进入面试环节；B类岗位全部分配到专业检测。