数字化时代下的灵活就业新行

“数字时代新36条灵活就业线”全网征集活动启动。杨梦怡摄

14日，“数字时代灵活就业新36条线”开班仪式在重庆举行。本次活动将面向全网征集，旨在挖掘灵活就业新轨迹，拓宽灵活就业新渠道，激发灵活就业市场新活力。

本次“寻找数字时代灵活就业新36条线”征集活动由中国新闻社重庆分社联合小猪Bajie.com主办，重庆市就业创业促进会协办。通过线上线下深度访谈、调研等一系列新型职业技能培训活动，挖掘一批新型灵活就业行业，设置一批新型灵活就业模式，掀起新一轮灵活就业热潮，帮助一批有意愿、有技能的求职者实现灵活就业。

Zhubajie.com的联合创始人兼董事刘川解释了“御座”项目。陈远摄

重庆市就业服务管理局相关负责人介绍，近年来，互联网等数字技术的快速迭代和灵活就业的出现，对传统的劳动力市场和雇佣关系产生了深刻的影响。根据国家统计局今年1月的数据，我国灵活就业人员已达2亿左右。外卖骑手、网约车司机、网络主播等灵活就业发展方兴未艾。

“灵活就业不仅扩大了就业市场的蓄水池，也使劳动者的就业选择更加多样化，使低收入者和特殊人群获得更多的就业机会。"该负责人表示，重庆将灵活就业人员纳入公共就业服务范围，实施社保补贴等灵活就业扶持政策措施。培育双班基地、零工市场和就业岗位站，构建“155”就业便民服务圈，为劳动者提供灵活多样的就业机会。

“互联网化、数字化、平台化的企业正在让灵活就业成为批量解决就业的重要途径，社会各界对灵活就业的认同度和参与度越来越高。”中新网副总编辑张艳。com重庆(重庆新闻网)表示，希望通过此次活动，通过媒体平台讲述数字时代从事灵活就业的新职场人的故事，帮助想从事灵活就业的求职者提供新的就业信息和必要的培训赋能活动。

智慧乡村规划师王东分享他的灵活就业经验。马嘉欣摄

小猪Bajie.com联合创始人、总监刘传玉介绍，本次活动由征集、选拔、放生、培训等几个环节组成。即日起至6月25日，活动征集期，网友可通过活动官方专题页面推荐灵活就业新职业线索。活动主办方计划在7月中旬举办一场盛大的灵活就业36行报告会。

刘川表示，所有依托数字化平台从事非全日制、临时性、阶段性和弹性工时等灵活就业形式的人员，都属于此次活动的对象。只要合法合规的新职业符合上述定义，且有案例、过往经历、数据等。反映这一职业的可执行性，它将被视为一个有效的线索。

与此同时，猪八戒。com将联合36家领先的上下游企业举办系列新型职业人才培训活动，为灵活就业的求职者提供职业规划、专业技能、就业渠道等方面的培训课程，帮助求职者通过灵活就业解决就业问题。

“面向全网征集数字化时代灵活就业新36条线，可以帮助公众增强灵活就业意识，帮助供需双方搭建灵活就业对接渠道，帮助政府部门洞察灵活就业发展趋势，具有特殊的现实意义。”重庆市就业服务管理局相关负责人表示，将与活动主办方密切合作，加强