中小学幼儿园教师公开招聘条件

人力资源社会保障部教育部办公厅关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知

人社部发[2021]27号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、教育厅(教委、教育局):

为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，全面实施乡村振兴战略，促进高校毕业生就业，充实基层教师队伍，加强教师队伍建设，促进教育高质量发展，现将2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作通知如下。

一是统筹高校毕业生就业和教师招聘，加强师资队伍建设。落实《中共中央组织部办公厅 人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社部发〔2020〕27号)，继续多措并举促进高校毕业生在中小学幼儿园就业。落实基层事业单位公开招聘优惠政策，进一步鼓励和引导更多高校毕业生到基层中小学幼儿园任教，全面加强教师队伍特别是基层教师队伍建设，为教育高质量发展提供人才支撑。

二、摸清岗位需求，重点解决学科教师短缺问题。要摸清乡镇不同地区、不同学校的岗位需求，精准招聘所需学科教师。特别是要根据国家要求和学校需要，加强对思想政治、音乐、体育、美术、科学、劳动、特殊教育等紧缺学科教师的招聘和补充，努力解决教师学科结构性矛盾。加大骨干幼师补充力度，促进学前教育改革发展；结合高考改革要求，加大力度补充普通高中学科教师不足，以适应教育发展需要。

第三，科学合理设置招聘条件，保证教师招聘质量。各地从公办和民办中小学招聘幼儿园教师，应要求达到《教师法》、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身心条件，取得中小学和幼儿园教师资格证，符合新时期中小学和幼儿园教师职业行为十条标准要求，无犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。有条件的地方，根据当地实际需要，可以适当提高教师招聘的学历标准。受疫情影响，尚未取得教师资格证的人员，可持有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试成绩(即《中小学教师资格考试NTCE成绩》)；幼儿园、小学、中职教师资格为两次笔试成绩；初、高级中学教师资格为三次笔试成绩)。严格“持证上岗”，所有拟录用员工必须取得中小学、幼儿园教师资格证后，方可办理录用手续。

四、深入实施“特岗计划”，确保招聘完成率。要按照“特岗计划”的部署，认真组织实施好义务教育阶段“特岗计划”的招聘工作。精心分配计划，优化待遇保障，广泛宣传政策，吸引高校毕业生报考。未完成一次性招聘计划的省份，可按规定依次补足招聘或组织第二次招聘，确保招聘

各地要尽快启动教师公开招聘工作，通过多种渠道广泛宣传招聘信息，优化公开招聘报名、考试、考察、体检等工作，倒排工期，确保8月15日前完成教师招聘任务。人力资源社会保障部、教育部将调度各地教师公开招聘工作进展情况，协调解决工作中的问题和困难。请各省(区、市)教育行政部门抓紧工作，并将工作进展情况及时上报教育部教师工作司。教师公开招聘结束后，提交至《2021年中小学幼儿园教师岗位招聘毕业生情况统计表》。

联系人：教育部教师事务司：baozhangchu@moe.edu.cn赵洁，010-66096813，66020522(传真)

附：2021年中小学幼儿园教师招聘毕业生统计表(略)

人力资源和社会保障部办公厅

教育部办公厅

2021年4月25日