泉州人才市场迎来新发展(泉州人才网最新消息）

企业求新基建人才。以5G、人工智能、工业互联网为代表的新型基础设施成为国家投入的重点发展领域，带动了相关产业的就业规模，也成为泉州高新产业求贤若渴的新趋势。

企业积极培养人才梯队。

商报记者王文平文/图

日前，中国人民大学中国就业研究院和智联招聘联合发布《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》(以下简称《报告》)称，随着国内疫情防控的不断完善和国家政策的大力支持，高校就业景气指数正在逐步上升。此外，以5G、人工智能、工业互联网为代表的新型基础设施成为国家投入的重点发展领域，也带动了相关行业的就业规模。在泉州，通过不断推进人才港湾建设，加速集聚人才效应，泉州高新技术产业对新型基础设施人才的需求也越来越大。

人才市场逐渐回暖。

疫情防控有所好转，复工复产有序推进，经济发展逐步恢复。第二季度，福建省人才市场逐渐活跃并趋于稳定。

《报告》显示，2020年第二季度，企业招聘需求将逐月增长，求职人数将逐渐减少。就业景气指数(市场招聘需求/市场求职人数)也将逐渐上升，从4月份的0.81上升到6月份的1.07。

纵观二季度福建人才市场的整体情况，中国海峡人才市场泉州分公司招聘部主任黄小瑜告诉记者，“疫情防控正在好转，复工复产有序推进，经济发展逐步恢复。二季度，全省人才市场也逐步活跃稳定，但结构性矛盾依然突出。”

根据中国海峡人才网网络招聘、现场招聘会、报纸招聘等数据，2020年第二季度，中国海峡人才市场在全省发布并提供314107个岗位，注册求职者337018人，求职比1.07 1。与2019年同期相比，本季度需求岗位数量下降14.07%，求职人数增长38.26%；与上一季度相比，本季度供需均有所增长，需求岗位数量环比增长3.36%，求职人数环比增长58.69%。

“从上半年人才市场的整体情况来看，企业的招聘需求有所回暖，求职者更加活跃，因此也呈现出不同于往年的亮点。”例如，黄小瑜表示，第二季度，技术人员/普工的需求同比增长了一倍。二季度疫情防控形势趋稳，恰逢2020年毕业生就业季，异常活跃。与第一季度和去年同期相比，热门度排名前10位的职位均有大幅增长。

聚集效应加速释放

泉州用产业集聚人才，让人才带动产业发展，促进人才生态持续优化，加速释放人才集聚效应。

近年来，泉州深入实施人才“港湾计划”，站在城市未来发展的战略角度，以产业集聚人才，让人才带动产业发展，促进人才生态持续优化，加快释放人才集聚效应。

近日，泉州各地加强人才工作平台和阵地建设：在雕塑创意园举办惠安“雕塑家人才之家”“雕塑家文化创意人才基金”创建活动，紧扣雕塑产业发展，汇聚人才培养使用；安溪正式授牌开放金融人才之家.

采访中，有业内人士告诉记者，相比往年，泉州引进的人才比以前多了。温度-湿度指数(Temperature Humidity Index)

以5G、人工智能、工业互联网为代表的新型基础设施成为国家投入的重点发展领域，也带动了相关行业的就业规模。黄小瑜说，“新基础设施带动的轨道交通建设、充电桩建设、新产业园区建设等都与建筑业紧密相连，直接带动了建筑业的就业需求。用工需求也在二季度出现小高峰，成为建筑人才需求的新增长点。”

记者从福建(泉州)哈工大工程技术研究院人力资源部相关负责人处了解到，“今年上半年ITRI人才招聘以网络招聘为主，主要以参加网络招聘会和推出新的招聘平台、视频面试为主。由于对技术经验要求较高，今年上半年没有应届毕业生，招的都是往届毕业生。共录用20人，其中硕士3人，高级职称1人，主要涉及测控技术、计算机、机械等岗位。”福建(泉州)哈工大工程技术研究院技术总监梁也告诉记者，“新冠肺炎疫情的出现，增加了人工智能和工业互联网相关领域的需求。工学院对这方面的人才需求量很大，主要是从其他城市引进。目前泉州的新兴产业生态还没有完全形成。虽然高科技行业、行业公司、研发等对人才的需求很大；d平台相对缺乏。因此，应加强人才引进、产业培育和对新兴产业的支持。”

在西玛公司，许多技术专家和管理团队来自清华大学、牛津大学、哥伦比亚大学等国际一流学校，研发团队中也不乏优秀人才。d队，硕士学历占95%。西马公司董事长聂永忠博士在接受记者采访时坦言，“得益于泉州的人才政策和公司独具特色的人才选拔机制，虽然国内高科技领域面临人才短缺，但西马吸引了行业内各类人才，公司人才梯队初具规模。”

来源：泉州商报

01